Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Организация работы с персоналом.

- Определение потребности в персонале.

- Обеспечение укомплектования организации работниками необходимых профессий.

- Размещение объявлений, обработка откликов, поиск и подбор персонала.

- Работа с кандидатами (проведение собеседований, принятие решения о годности к работе, представление кандидата на согласование, сбор первичных документов для трудоустройства).

- Участие в принятии решений по вопросам найма.

- Создание кадрового резерва.

- Анализ рынка труда.

Требования:

- Опыт работы в подборе, оценке и адаптации персонала.

- Умение работать с различными информационными ресурсами по подбору персонала.

- Грамотная устная и письменная речь.

- Отличное знание офисной техники, программ - Word, Ехcеl.

- Образование не ниже среднего профессионального.

Условия

- График работы 5/2, выходные (суббота, воскресенье).

- Корпоративная связь.

- Дружный коллектив.