Специалист по кадровой работе

Обязанности:

 искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций;

 вести кадровое делопроизводство и отчетность;

 оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников;

 разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;

 разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала;

 информировать работников об имеющихся вакансиях;

 участвовать в организации аттестации и обучения персонала;

 участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры.

Требование:

высшее профессиональное образование или дополнительное образование в области поиска и подбора персонала?

- опыт кадровой работы е не менее 3 лет.

Условия:

- официальное трудоустройство,