Начальник отдела кадров

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

✅ Осуществление контроля за своевременным оформлением документов при кадровом делопроизводстве, а также за ведением военного учета;

✅ Осуществление контроля за соблюдением производственной дисциплины, режима труда и отдыха работников, трудового законодательства Российской Федерации;

✅ Организация подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

✅ Осуществление контроля за своевременной разработкой и утверждением Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций работников;

✅ Участие в составлении списков профессий, должностей в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда;

✅ Организация деятельности по оказанию медицинской помощи, в том числе экстренной, а также оказанию медицинских услуг, входящих в программу ДМС и относящихся к социальным льготам;

✅ Организация корпоративных мероприятий;

✅ Контролировать предоставление отчетности по предоставлению сведений о страховом стаже застрахованных лиц в Пенсионный фонд РФ в порядке и согласно формам, предусмотренным действующим законодательством;

✅ Контролировать работу по подготовке статистической, управленческой и прочей регламентированной отчетности по направлению деятельности отдела;

✅ Контролировать предоставление материалов для награждения работников;

✅ Соблюдать требования по защите режима конфиденциальности информации в Обществе, в том числе служебной информации и коммерческой тайны Общества, персональных данных, правил техники безопасности, пожарной безопасности и правил внутреннего трудового распорядка;

✅ Контролировать работу сотрудников отдела по делопроизводству, по оформлению в установленном порядке документов для передачи в архив.

✅ График работы ненормированный;

Требования:

✅ умение общаться с людьми, коммуникабельность;

✅ высшее профессиональное образование

✅ знание Трудового законодательства, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом;

✅ умение вести отчетность, работать с большим количеством информации;

✅ стаж работы не менее 3х лет.

Условия:

⚡ Официальное трудоустройство по ТК РФ;

⚡ Компенсация аренды жилья и проезда для иногородних;

⚡ "Белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и отпусков (ежегодных и ученических);

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ;

⚡ АО "СНХЗ" оказывает социальную поддержку работникам по следующим направлениям:

⚡ добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание;

⚡ Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры;

⚡ Реальная возможность карьерного роста;

⚡ Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные, выездные мероприятия);

⚡ Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.

АО «СНХЗ» г. Стерлитамак - динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта. Компания создает условия для развития своих сотрудников, способствует их профессиональному росту и карьерному продвижению.