Менеджер по персоналу

ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска), штат компании 90-100 человек;

подбор персонала;

работа с военкоматом, ЦЗН и другими госорганами;

проведение телефонных переговоров, распределение звонков между отделами;

взаимодействие с почтой России, курьерскими службами (получение и отправка писем), закуп билетов;

обеспечение комфортного функционирования офиса, подключение к корпоративной связи, заказ канцелярии;

приём гостей генерального директора;

организация корпоративных мероприятий.

пунктуальность, ответственность, грамотная устная и письменная речь, знание делового этикета;

уверенный пользователь ПК (Microsoft Office);

знание программ 1С: Зарплата и Кадры;

знание методов поиска персонала, работа с сайтами по подбору персонала.

официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

окладно-премиальная система оплаты труда (квартальные, годовые премии, ежегодная индексация ЗП, надбавка за выслугу лет);

испытательный срок 3 месяца;

полный рабочий день, на территории работодателя.