Специалист 2 категории Отдела топливообеспечения

Требования:

- Высшее экономическое образование

- Стаж работы в сфере энергетики, ЖКХ приветствуется

- Уверенный пользователь MS Word, MS Excel, MS Power Point, 1C:УПП, быстрое освоение альтернативных офисных программ.

Знание №208-ФЗ "Об акционерных обществах", №35-ФЗ "Об электроэнергетике", №190-ФЗ "О теплоснабжении", №223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц", №259-ФЗ Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта РФ, №24-ФЗ Кодекс внутреннего водного транспорта РФ, приказ Минэнерго от 27 ноября 2020 г. N 1062 "Об утверждении Порядка создания и использования тепловыми электростанциями запасов топлива, в том числе в отопительный сезон", РД 34.09.105-96 Методические указания по организации учета топлива на тепловых электростанциях.

Обязанности:

• Мониторинг и общий контроль завоза Топливно-энергетических ресурсов для нужд филиалов и ДО, подготовка сводной оперативной информации по завозу ТЭР, организация еженедельных селекторных совещаний по завозу ТЭР, организация автомобильных перевозок ТЭР для нужд филиалов, своевременная и качественная подготовка документации закупочных процедур по закупке и перевозке ТЭР, договорная и претензионно-исковая работа по топливообеспечению.

• Социальный пакет согласно ТК РФ
• Отпуск 52 дня
• Профессиональное обучение
• Карьерное развитие
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Материальная помощь к отпуску
• Материальная помощь при регистрации брака впервые, при рождении ребенка.
• Компенсация оплаты посещения двумя и более детьми дошкольных учреждений
• Оплата проезда к месту отпуска и обратно работникам и их несовершеннолетним детям к месту отпуска и обратно (1 раз в 2 года).
• Санаторно-курортное лечение работников и детский оздоровительный отдых.
• Материальная помощь по особым жизненным ситуациям.
• Возможность получения беспроцентного займа на приобретение жилья
• Культурно-массовые и спортивные мероприятия
• Соревнования профессионального мастерства, творческие конкурсы и др.
• Социальный пакет согласно ТК РФ
• Отпуск 52 дня
• Профессиональное обучение
• Карьерное развитие
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Материальная помощь к отпуску
• Материальная помощь при регистрации брака впервые, при рождении ребенка.
• Компенсация оплаты посещения двумя и более детьми дошкольных учреждений
• Оплата проезда к месту отпуска и обратно работникам и их несовершеннолетним детям к месту отпуска и обратно (1 раз в 2 года).
• Санаторно-курортное лечение работников и детский оздоровительный отдых.
• Материальная помощь по особым жизненным ситуациям.
• Возможность получения беспроцентного займа на приобретение жилья
• Культурно-массовые и спортивные мероприятия
• Соревнования профессионального мастерства, творческие конкурсы и др.