Главный специалист пункта хранения радиоактивных отходов
Главный специалист пункта хранения радиоактивных отходов
село Дубовый Умёт
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Обеспечивать разработку и своевременный пересмотр технологических регламентов, рабочих инструкций и другой нормативно-технической документации ПХРО.
- Участвовать в разработке и совершенствовании методик, регламентов, положений, технологических инструкций, планов (проектов), организационно-распорядительной, нормативной, технической документации при выполнении работ на радиационно-опасных объектах.
- Организовывать взаимодействии с подрядными организациями в процессе разработки и внесения изменений в техническую документацию на радиационно-опасных объектах.
- Осуществлять внесение актуальной информации в базу данных по выводу из эксплуатации ОИАЭ.
- Участвовать в работах по подготовке и выводу из эксплуатации радиационно-опасных объектов.
- Проводить работы с РАО и ИИИ
- Организовывать и принимать непосредственное участие в реабилитационных работах при выводе из эксплуатации радиационно-опасных объектов.
- Высшее профессиональное техническое образование.
- Опыт работы не менее пяти лет.
- Знание основ законодательства в области использования атомной энергии, обращения с РАО, охраны окружающей среды, трудового права, основ делопроизводства;
- Навыки эффективного распределения служебного времени и соблюдения трудовой дисциплины;
- Способность к самостоятельному мышлению и оперативному принятию обоснованных решений;
- Знание стандартного программного обеспечения Office (Word, Eхcel, PowerPoint), Astra Linux (Libre Office, Мой офис). Умение работать с электронной почтой, в том числе в программах Outlook, Evolution. «Консультант Плюс».
- Готовность к командировкам по производственной необходимости.
- Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
- Премия по итогам года (годовой бонус);
- Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения;
- Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
- Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.