1. Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики. 2. Обеспечивать укомплектование организации сотрудниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. 3. Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. 4. Составлять и оформлять трудовые договоры и контракты, вести личные дела работников и другую кадровую документацию. 5. Знание 1С ЗУП. 6. Администрирование внутренних документов. 7. Выполнение поручений руководителя.
Требования:
среднее специальное;
уверенный пользователь ПК: знание программ MS Office, Excel;
грамотная устная и письменная речь;
активная жизненная позиция, позитивный настрой;
обучаемость, желание расти и развиваться;
умение работать в команде.
Условия:
Работа для начинающих специалистов;
Владение оргтехникой, ПК и !С приветствуется;
Ответственность, внимательность, аккуратность;
Оформление в соответствии с ТК РФ с 1-го рабочего дня;