У меня есть вакансия Sales manager| Business development manager в Spice IT - команда экспертов в поиске и подборе IT-специалистов.
Мы помогаем компаниям и кандидатам находить друг друга.
Кто мы?
ТОП-3 в с сегменте IT-рекрутмента.
Наши клиенты — это известные бренды: Сбер, Avito, Wargaming, Тинькофф, Альфа-Банк, Lamoda, Ozon, МТС, Hoff, Unisender, Skyeng, Спортмастер, Яндекс и более 700 других.
Продукты компании
-
“Классический рекрутмент” - это продажа услуг по подбору персонала;
-
“Аренда рекрутера” -продажа часов работы высококлассных рекрутеров-экспертов по подбору персонала (имплант), то есть покупка комплекса услуг;
-
Продажа дополнительных услуг агентства.
Команда
-
CEO и COO— отвечают за стратегию, планы и синхронизацию команды продаж (непосредственный руководитель);
-
Sales manager| Business development manager — участники команды, которые отвечают за развитие клиентов по другим отраслям;
-
Account Executive & КАМ – закрыват ключевые сделки;
Чем предстоит заниматься
-
исследовать рынок, инициативы клиентов;
-
выстраивать отношения со всеми стейкхолдерами/ЛПР;
-
искать болевые точки, за которые можно зацепиться;
-
предлагать релевантные решения;
-
конечная цель — подписание контракта на подбор IT-команды.
Отрасли клиентов:
Цикл сделки: от нескольких месяцев до года.
Что ожидаем от тебя
-
Опыт ведения переговоров и продаж в B2B & B2E;
-
Знание отрасли (любая из перечисленных выше) и IT-рынка в целом;
-
Навыки установления холодного контакта (outbound);
-
Lead Nurturing и Social Selling – навыки системного и последовательного “взращивания” потенциальных клиентов;
-
Навык планирования и управления продажами с длинным циклом сделки и большим количеством участников, принимающих или влияющих на решение.
Что готовы предложить
-
Совокупный доход: от 100k до 150k;
-оклад от 80k до 100k (по итогам интервью);
-премия от 20k до 40k за выполнение плана.
-
Удаленный/гибридный/офисный график работы-все варианты предлагаем;
-
Гибкое начало рабочего дня: 9:00, 10:00 или 11:00 на выбор;
-
Оформление: ИП, Самозанятость (на выбор);
-
Офис в г. Москва, Трубная улица, 25, стр. 3, 5 минут пешком;
-
ДМС после 6 месяцев работы в компании;
-
Дружный и молодой коллектив (до 35 лет).
Как мы проводим собеседования
-
30 минут - Google meet- общение с COO;
-
45 минут -Google meet- общение CEO;
-
Оффер.
Мы очень быстро принимаем решение!