Младший менеджер по продажам B2B (холодные лиды) / Sales manager

Мы Spice IT — команда экспертов в поиске и подборе IT-специалистов. Мы входим в ТОП-3 компаний в сегменте IT-рекрутмента и помогаем бизнесу и кандидатам находить друг друга. Среди наших клиентов — более 700 брендов: Сбер, Avito, Wargaming, Тинькофф, Альфа-Банк, Lamoda, Ozon, МТС, Hoff, Unisender, Skyeng, Спортмастер, Яндекс и другие.

Мы в поиске младшего менеджера по холодным продажам / лидогенератора к нам в команду.

Продукты компании:

• “Классический рекрутмент” - это продажа услуг по подбору персонала;

• “Аренда рекрутера” - продажа часов работы высококлассных рекрутеров-экспертов по подбору персонала (имплант), то есть покупка комплекса услуг;

• Продажа дополнительных услуг агентства.

Отрасли клиентов:

• Разработчики мобильных приложений;

• Поставщики ERP-систем;

• Robotic process automation;

• GameDev;

• Banking & Fintech;

• E-commerce;

• Retail;

Команда:

• CEO и COO— отвечают за стратегию, планы и синхронизацию команды продаж (непосредственный руководитель);

• Sales manager| Business development manager — участники команды, которые отвечают за развитие клиентов по другим отраслям;

• Account Executive & КАМ – закрывать ключевые сделки;

Чем предстоит заниматься:

• Обрабатывать списки компаний и контактов ключевых лиц (HRD, HRBP, CEO и др.); при необходимости искать новые контакты самостоятельно.

• Устанавливать первый контакт с потенциальными клиентами через звонки, Telegram, email, LinkedIn и дополнительные источники.

• Организовывать и назначать встречи с C-level агентства.

• Вести лид до передачи: создавать карточку в CRM, фиксировать потребности клиента и передавать информацию коллегам.

• Подготавливать регулярную отчётность по воронке и качеству лидов.

Возможности развития:

Возможность оформления в штат и рост до менеджера по продажам.

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт работы в колл-центре, массовом найме или продажах (будет плюсом).

• Опыт работы с CRM-системами и таблицами.

• Навыки B2B-коммуникаций и уверенное владение инструментами: Telegram, email, LinkedIn.

• Готовность к холодным звонкам и умение грамотно работать с возражениями.

Что готовы предложить:

• Оклад от 50k до 75k на руки (по итогам интервью);

• Премия до 25k за выполнение плана (организация 8 встреч в месяц).

• Гибкое начало рабочего дня: 9:00, 10:00 или 11:00 на выбор;

• Оформление: ИП, Самозанятость (на выбор), оформление в штат в перспективе;

• Формат работы: офисный 5/2 в г. Москва, Трубная улица, 25, стр. 3, 5 минут пешком;

• Дружный и молодой коллектив (до 35 лет).

Как мы проводим собеседования

1. 30 минут - Google meet - общение с рекрутером;

2. 45 минут - Google meet - общение CEO;

3. Оффер.