HRG

Sirius Future – международная онлайн-школа для детей

Мы растем и ищем в команду HR Generalist!

Sirius Future – это онлайн-школа, где тысячи детей из 39 стран изучают 7 направлений с помощью интерактивной платформы. Мы ломаем стереотипы о скучном обучении и создаем среду, где учеба – это удовольствие!

Ключевые задачи:
1. Стратегия и управление:
- Руководство HR-отделом (до 3 сотрудников), распределение зон ответственности.
- Аудит текущих процессов, внедрение улучшений в найм, onboarding и retention.
- Разработка и контроль HR-метрик (конверсии, сроки закрытия вакансий, стоимость найма).
- Бюджетирование HR-блока, оптимизация расходов на рекрутинг.

2. Подбор персонала:
- Самостоятельный поиск ТОП-специалистов и «звезд» для ключевых ролей.
- Увеличение скорости и качества закрытия позиций (hard & soft skills-оценка).
- Тестирование новых источников найма, эксперименты с инструментами (нетворкинг, хантинг, реферальные программы).

3. HR-процессы и культура:
- Внедрение автоматизации (ATS-системы, чат-боты, шаблоны коммуникации).
- Выстраивание HR-бренда.
- Программы адаптации и развития сотрудников — снижение текучести.
- Формирование корпоративной культуры.
- Работа с вовлеченностью
- Партнерство с отделами: анализ потребностей в персонале, планирование хедкаунта.

Мы ждем, что ты:
- Имеешь опыт от 3 лет в HR (подбор ТОП-персонала + общие процессы), включая управление людьми.
- Понимаешь HR-аналитику (метрики, бюджеты, эффективность каналов).
- Знаешь современные инструменты (ATS, HRM-системы, тестирования).
- Умеешь находить редких кандидатов и «продавать» им компанию.

Прежде чем откликаться - напишите, почему Вы подходите! Расскажите в своем сопроводительном письме о своем релевантном опыте.