Старший бухгалтер по расчету заработной платы

Мы строим технологичную финтех-компанию ИТ Контакт: с 2019 года мы создаем современные цифровые платформы, которые позволяют упростить процессы, снизить затраты и повысить безопасность сделок, связанных с приобретением жилья.

Благодаря нашей работе множество людей по всему миру смогли воплотить в жизнь мечту о собственном доме. Нас уже более 500 человек, и, в связи с активным ростом компании, мы находимся в поисках Старшего бухгалтера в нашу команду

Кого ищем?

• Имеете высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерии.

• Обладаете опытом работы на аналогичной позиции не менее 3 лет.

• Имеете глубокие знания трудового законодательства, Налогового кодекса и других нормативных актов, регулирующих расчет заработной платы.

• Знаете бухгалтерские программы и 1C:Зарплата и кадры.

• Ответственны, внимательны, обладаете аналитическими способностями.

• Умеете работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.

Чем вы будете заниматься:

• Организацией и контролем за своевременным и корректным расчетом заработной платы сотрудников компании.

• Расчетом налогов и взносов (НДФЛ, страховые взносы и другие обязательные платежи).

• Ведением и контролем расчетов с сотрудниками по отпускам, больничным листам, премиям и другим выплатам.

• Подготовкой и сдачей отчетности в налоговые органы, фонды и другие государственные структуры (формы 4-ФСС, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ и др.).

• Контролем за правильностью начисления заработной платы в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами компании.

• Консультированием сотрудников по вопросам расчета заработной платы и налогового законодательства.

• Внедрением и улучшением процессов расчета заработной платы, оптимизация текущих процедур.

Что мы предлагаем:

• Аккредитованная IT-компания;
• Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга;
• Предсказуемый график работы 5/2;
• Мультикультурная амбициозная команда;
• Общение на иностранных языках с коллегами и клиентами;
• Внутреннее комьюнити для сотрудников: кафетерий льгот для сотрудников, сообщества по интересам, участие в спортивных турнирах, благотворительные программы и т.д.