разрабатывает и корректирует проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации;
контроль с проведением сравнительного анализа плановых и фактических показателей бюджета фонда оплаты труда;
расчет фонда заработной платы и численности персонала с учетом необходимости рационального использования трудовых ресурсов;
разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы труда по различным видам работ, выполняемых в производстве;
анализ выполнения действующих норм выработки с выявлением причин невыполнения, разрабатывает предложения по устранению этих причин;
изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию;
разрабатывает положения об оплате труда, положения о премировании рабочих и служащих, положения по мотивации персонала за реализацию мероприятий по эффективной организации производственных процессов, штатные расписания подразделений и организационно-управленческую структуру предприятия;
контроль за правильностью применения тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, правильностью тарификации работ и установления разрядов рабочим;
учет показателей по труду и заработной плате, их анализ и контроль над расходованием фонда заработной платы;
осуществляет фотографию рабочего дня с целью изучения использования рабочего времени всеми категориями работников предприятия;
ведет суммированный учет рабочего времени
Требования:
высшее профессиональное (экономическое) образование или инженерно-экономическое без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование (экономическое) и стаж работы в должности техника по труду I категории не менее 3 лет;
уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Оперативный учет, ФармСЭД, SAP, БОСС-Кадровик в пределах своего функционала
Мы предлагаем:
режим работы 5\2 с 08:00-16:45
иногородним предоставляется релокационный пакет (служебное жилье и оплата переезда)
ДМС (включая стоматологию), питание, фитнес-центр (тренажерный зал, бассейн), доставка корпоративным транспортом (г. Петушки, г. Покров, пос. Вольгинский)