Главный ветеринарный врач

• - Руководить ветеринарной службой и организовывать работу ветеринарного персонала предприятия в целях выполнения плановых заданий и обязательств по расширенному воспроизводству стада, производству и реализации, высокого санитарного качества в установленные сроки.

  - Обеспечивать выполнение правил ветеринарного Устава России, нормативных актов и осуществлять контроль за соблюдением зоогигенических и ветеринарно – санитарных норм содержания и кормления животных (включая КРС, свиней).

  - Участвовать в разработке мероприятий по улучшению и использованию кормовой базы, пастбищ и источников водоснабжения.

  - Составлять заявки и обеспечивать своевременное приобретение медикаментов, биопрепаратов, дезосредств и другого ветеринарного имущества.

  - Организовать отправку в лабораторию для исследования, проб молока, кормов, абортированных плодов и крови абортированных животных.

  - Проводить клинический осмотр всего поголовья в хозяйстве, проверять ведение записей в амбулаторном журнале.

  - Организовать проведение профилактических прививок и других лечебно – профилактических обработок кастраций с/х животных.

  - Вести учет медикаментов и контролировать их расходование строго по назначению.

  -Оформлять ветеринарные свидетельства на животных, выходящих за пределы хозяйства.

• Высшее образование в области зоотехнии или ветеринарии.
• Опыт работы на молочно-товарной ферме не менее 3 лет.
• Знание современных технологий производства молока и ухода за животными.
• Умение работать в команде и принимать самостоятельные решения.
• Ответственность, организаторские способности, высокий уровень коммуникации.

Условия:

Работа в стабильной развивающейся компании, карьерный рост, 'белая' стабильная своевременная заработная плата два раза в месяц + премия по выполнению KPI, оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет, для иногородних работников оплачивается аренда съемного жилья.

Дополнительно:

- компенсация ГСМ ( возможно и ТО);

- ДМС

• Возможности для профессионального роста и повышения квалификации.
• Льготы для работников.

Предоставлем работникам ООО «Бармино» оплачиваемый отпуск, исходя из среднемесячного заработка в случаях:

- рождение ребёнка – 1 день;

- собственной свадьбы – 3 дня;

- свадьбы детей – 3 дня;

- в день знаний (1 сентября) – 1 день (для учащихся 1 – 4 классов);

- смерти супруга (супруги), детей, родителей обоих супругов, родных братьев и сестёр – 3 дня. Время, необходимое для проезда к месту захоронения, не засчитывается в срок отпуска, заработная плата за это время не сохраняется;

- проводов сына на срочную военную службу в ряды ВС РФ – 1 день.

- выплачивать работнику при рождении ребенка единовременное пособие в размере 10 000 (Десяти тысяч) рублей. Выплата единовременного пособия производится одному из родителей, проработавшему в Обществе не менее года.

- бесплатные подарки детям на новый год.

- возможность компенсации путевок для детей сотрудников.

• ​​ Работа в стабильной развивающейся компании, карьерный рост
• Дружелюбный коллектив и комфортные условия труда.