Ведущий специалист по персоналу

Обязанности:

• Ведение учета личного состава работников организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
• Кадровое делопроизводство и обеспечение документооборота в единственном лице (1 юр. лицо, численность до 60 человек): оформление приемов, переводов, увольнений работников, служебных командировок, работы в выходной день, сверхурочной работы, простоев, выдача пропусков и др;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, карточек формы Т-2;
• Составление штатного расписания, внесение в него изменений;
• Составление графика отпусков, ведение учета предоставления отпусков работникам;
• Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, его своевременное обновление и пополнение, работа в 1С ЗУП 8.3;
• Подбор персонала: размещение вакансий на различных площадках, поиск, подбор, проведение телефонных интервью и собеседований, мониторинг рынка труда;
• Участие в подготовке отчета МММ по кадровой линии; взаимодействие с кадровыми службами периметра Группы;
• Ведение табеля учета рабочего времени; контроль посещаемости работников с помощью специализированных программ (СФИНКС) по проходам через контрольно-пропускной пункт;
• Ведение учета произведенных расходов на питание работников;
• Участие в разработке должностных инструкций;
• Составление производственного календаря предприятия;
• Ведение учета листков нетрудоспособности;
• Взаимодействие с сотрудниками по вопросам мотивации, работа с анкетами удовлетворенности персонала;
• Составление установленной отчетности, в том числе в программе 1С:ЗиУП;
• Взаимодействие с СФР и сдача отчетности ЕФС1 и др.;
• Взаимодействие с Центром занятости населения и сдача отчетности по квоте на инвалидов и др.;
• Подготовка сведений для подачи в страховые компании для оформления работникам полисов по добровольному медицинскому страхованию, прикреплению и откреплению сотрудников, изменению программ страхования;
• Осуществление воинского учета;
• Ведение документации по СМК (подготовка документов для аудита IATF).

Требования к опыту:

• Высшее профильное образование (управление персоналом, психологическое) без предъявления требований к опыту работы либо высшее непрофильное образование с профессиональной переподготовкой и опытом работы от 1 года;
• Знание трудового законодательства РФ, иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права и социального права (социальной защиты);
• Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• Знание методов подбора персонала;
• Знание порядка формирования и ведения банка данных о персонале предприятия, организации табельного учета;
• Навыки работы на ПК, навыки работы в программе 1С:ЗУП 8.3.;

Условия:

• Работа на предприятии по производству автомобильных радиаторов в г. Нижний Новгород (удобная транспортная развязка - остановка трамваев, автобусов, 15 минут пешком от станции метро Пролетарская).
• Прием на работу в соответствии с трудовым законодательством РФ .
• График работы: 5/2 с 08.00 до 16.30.
• Корпоративная сотовая связь.
• Компенсационные выплаты на питание (своя столовая).
• Компенсация проезда.
• Полис ДМС.