Управляющий комплексными продажами

Чем предстоит заниматься:

• поиск потенциальных клиентов;
• подготовка комплексных проектов;
• ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах организации;
• оперативное реагирование на информацию, поступающую от клиентов, и доведение ее до сведения Руководителя управления;
• выяснение потребностей клиентов в оборудовании и услугах, реализуемой организацией, согласование технических параметров с клиентом в соответствии с его потребностями;
• Выставление технико-коммерческих предложений;
• анализ статистических данных продаж;
• предоставление отчетов Руководителю управления по итогам работы.
• окончательное согласование с клиентом условий, касающихся цен, сроков и условий оплаты;
• передача в отдел реализации всех документов, относящихся к Договору;
• взаимодействие с другими подразделениями организации с целью выполнения возложенных задач;
• Командировки по России и странам ближайшего зарубежья для встреч с клиентами.

Что нужно знать:

• Опыт работы на рынке промышленного оборудования
• Опыт активных продаж
• Умение работать с CRM
• Знание основ и стадии проектирования (желательно)
• Опыт работы со сметной документацией (желательно)
• Опыт продаж комплексных проектов, включая проектирование, поставку и монтаж и ПНР технически-сложного оборудования (желательно)
• MS Office, CRM-системы
• Английский как преимущество, уровень: чтение тех.документации иностранных производителей

Дополнительные бонусы в соц.пакете:

• 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании;
• Индексация з/п согласно инфляции/рынка;
• Оплата обучающих курсов;
• Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях (разъездной характер работы);
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, смерти близких родственников;
• Доплата за наставничество;
• Доплата за «приведи друга»;
• Доплата за замещение руководителя;
• При легком недомогании можно работать в течение двух дней из дома с сохранением полной заработной платы;
• Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние);
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео);
• Возможность участия в программе по развитию лидерства;
• Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании;
• Возможность прохождения сессий с психологом;
• Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем;
• Частичное возмещение расходов на занятия спортом;
• Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета;
• Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.);
• В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары;
• Программа поощрения для участников комплексных проектов, включающая денежные премии, а также нематериальные формы вознаграждения (благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты,подарочные карты))

Собеседование проводится в несколько этапов:
1. Телефонное интервью
2. Видео интервью
3. Очное интервью с руководителем

Работа в компании «Энергия Холода» это:

• Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, ФосАгро и так далее);
• Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций);
• Профессиональное и личностное развитие;
• Достижение успеха вместе с сильной командой;
• Возможность карьерного роста;

Если вас заинтересовала данная вакансия и вы хотите стать частью нашей команды, пожалуйста, дайте знать, и мы обсудим дальнейшие шаги!