Middle+ Frontend-разработчик (React), платформа для HR

• Разрабатывать интерфейс веб-приложения.
• Интегрировать фронтенд с backend API.
• Внедрять решения для улучшения производительности, стабильности и безопасности интерфейса.
• Работать в команде разработки в тесном взаимодействии с дизайнером, аналитиками и backend-разработчиками.
• Поддерживать и оптимизировать текущий код.
• Писать unit- и e2e-тесты.
• Участвовать в UX-обсуждениях и проработке новых фич.
• Соблюдать принятые стандарты кодирования и принимать участие в code review.
• Обеспечивать качество кода.
• Создавать и поддерживать дизайн-систему компонентов.
• Участвовать в оценке задач и планировании спринтов.

Для нас важно:

• Опыт работы frontend-разработчиком не менее 3-х лет.
• Знание: JavaScript, TypeScript, CSS/HTML, React, Tanstack (React) Query, CSS Modules.
• Effector, FSD, antd.
• Опыт работы с Git.
• Настройка сборки проекта, webpack, vite.
• Опыт и умение писать unit-тесты.
• Знание SASS, CSS-in-JS (используем Linaria).
• Понимание работы CI/CD.
• Опыт работы с Docker, Kubernetes.
• Опыт работы с BFF.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!