Метрдотель (на теплоход-ресторан)

"Астра Марин" - является одной из крупнейших сетей ресторанов на воде с 20-летней историей которая дает сотрудникам максимум возможностей для полноценной профессиональной реализации.

Доверие — это фундамент достижения совместно поставленных целей, поэтому мы стараемся понять текущие и будущие потребности гостей, выполнять требования и превосходить ожидания.

Талант и навыки играют важную роль во всем, что мы делаем. Мы принимаем в команду лучших специалистов в своей области.

Как и в предыдущие 30 лет, взгляды руководства компании устремлены в будущее: предвосхищать потребности рынка и вести компанию к процветанию.

Наша главная задача: создать для Гостей особую атмосферу уюта, спокойствия и безопасности;

Мы работаем добросовестно и честно;

Ценим время каждого, соблюдаем баланс между профессиональной и личной жизнью и создаем уникальную команду лидеров на рынке;

Если у Вас есть желание работать, развиваться и зарабатывать – мы ждем Вас в нашу команду!

Что для нас важно:

• Образование не ниже среднего профессионального;

• Опыт работы в ресторанах от трех лет;

• Знание требований сервиса (а-ля карт, банкеты, фуршеты);

• Наличие медицинской книжки;

• Знание r-keeper;

• Коммуникабельность, ответственность, организованность.

Чем предстоит заниматься:

• Проявлять заботу к людям и их труду;
• Помогать гостям создавать яркие впечатления на ценных для них мероприятиях;
• Оказывать своевременную помощь гостю для решения возникающих неудобств, конфликтов;
• Поддерживать чистоту и порядок на теплоходе;
• Координировать совместную работу экипажа;
• Бережно относиться к имуществу компании;
• Осуществлять своевременную коммуникацию между отделами компании и руководством;
• Управлять результативностью работы смены: средний чек, управление товарными запасами, списание товара, ;
• Участие в инвентаризациях товара и ТМЦ.

Условия, которые мы предоставляем:

• Сезонная работа (срочный трудовой договор): конец апреля - ноябрь;

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Сменный график работы;

• Заработная плата состоит из окладной и премиальной части ( % процент от продаж);

• Выплата заработной платы происходит 2 раза в месяц: аванс и ЗП;

• По окончанию навигационного сезона выплачивается премия в размере среднемесячного оклада сотрудникам, завершившим навигацию;

• Бесплатные корпоративное обучение – профессиональные тренинги, коучинг;

• Компания предоставляет льготное питание;

• Бесплатная форменная одежда;

• Приятным бонусом будет возможность бесплатно посещать прогулки на теплоходах нашей компании для себя и своих близких!

* Прошу заинтересовавшихся вакансией отправить сопроводительное письмо на тему:

" Основные критерии эффективной работы менеджера". После этого по каждому приведенному пункту оцените свой опыт по 10 бальной шкале:

где 1 - минимальное соответствие критерию, а 10 - максимальное.

Ждем от вас отклики!