Cost Efficiency Manager

Менеджер по эффективности затрат

Локация: Лимассол, Кипр (офис)

Ведущая европейская брокерская компания приглашает в свою команду Менеджера по эффективности затрат. Роль предполагает анализ, разработку и внедрение стратегий по оптимизации операционных расходов без ущерба для высокого качества оказываемых услуг.

Обязанности:

• Анализ моделей расходов и выявление возможностей для оптимизации затрат;
• Разработка и реализация стратегий сокращения издержек с учетом целей компании и нормативных требований;
• Создание финансовых моделей для оценки влияния мер по эффективности на прибыльность и операционную деятельность;
• Мониторинг ключевых показателей эффективности, связанных с транзакционными издержками, платформами и операционными расходами;
• Сравнительный анализ с другими европейскими финансовыми организациями;
• Сотрудничество с торговыми, IT- и комплаенс-командами по вопросам бюджетирования;
• Ведение переговоров с поставщиками финтех-услуг и данных для получения выгодных условий;
• Подготовка регулярной отчетности для топ-менеджмента по эффективности затрат;
• Отслеживание инноваций в финтехе и изменений в регуляторной среде.

Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики, управления или смежных специальностей;
• Наличие ACCA будет преимуществом;
• Опыт 5+ лет в сфере финансового анализа или управления затратами, предпочтительно в брокерских/финансовых организациях;
• Доказанный опыт реализации успешных инициатив по снижению затрат в регулируемой среде;
• Глубокие аналитические навыки и опыт построения финансовых моделей;
• Отличные навыки управления проектами и внимание к деталям;
• Умение вести переговоры и эффективно коммуницировать;
• Продвинутый уровень владения Excel и знание финансового ПО;
• Понимание европейского финансового регулирования.

Условия:

• Работа в современном офисе в центре Лимассола в команде профессионалов;
• Пакет релокации: компенсация перелета и жилья на 1 месяц;
• Визовая поддержка для сотрудника и членов семьи;
• Компания покрывает 30% годовой стоимости медицинской страховки, выбранной сотрудником;
• 21 рабочий день оплачиваемого отпуска;
• Дополнительно 12 выходных в год за счет компании;
• Оплачиваемые больничные дни;
• Командные мероприятия, корпоративы, футбольный и волейбольный клубы, спортивные челленджи;
• Конкурентная заработная плата и годовой бонус.