активный поиск и подбор персонала всех уровней (включая отбор по области);
формирование объявления вакансий и размещение на различных ресурсах (job-сайты, соцсети, ЦЗН);
обработка откликов на вакансии компании;
организация собеседований с кандидатами: проведение первичных интервью и оценки компетенций, сопровождение на всех этапах собеседований и оформления в штат;
сопровождение процесса адаптации;
разработка и проведение профориентационных мероприятий так же для студентов и школьников;
организация практик и стажировок студентов ВО и СПО;
ведение отчетности.
Требования:
высшее образование;
навыки подбора персонала на позиции разного уровня;
навыки оценки компетенций персонала;
опыт работы на аналогичной должности или с аналогичным функционалом от 2-х лет;