ЗАДАЧИ:
- Управление и координация механиков сервисной службы и менеджеров по послепродажному обслуживанию
- Успешное формирование команды специалистов в напралении
- Контроль исполнения сервисных работ, в том числе соблюдением сроков и правильности проведение работ
- Работа с претензиями заказчиков
- Заполнение сервисной документации с отражением выполненных работ в системе 1С
- Активное участие в увеличении объемов продаж сервисных услуг и ремонта
- Постоянное укрепление и развитие деловых отношений между компанией и заказчиком
- Формирование гарантийной политики
- Решение гарантийных вопросов с клиентами, поставщиками, партнерами
КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ:
- Образование высшее (техническое);
- Знание по дорожно-строительной технике
- Опыт работы на указанной должности от 2-х лет (руководитель или заместителем руководителя сервиса по технике китайских брендов)
- Опыт руководства отделом от 5 человек, умение эффективно распределять работу и нести ответственность за эффективность вверенных сотрудников;
- ПК - уверенный пользователь, Знание 1С 8.3, ERP.
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ И УСЛОВИЯ::
- Официальное трудоустройство в 1 рабочий день
- Корпоративная мобильная связь
- График работы Пн-Чт 9.00-18.00, в пятницу до 17.00
- Возможность профессионального и финансового развития
- Заработная плата: оклад 100 000
- Яркая корпоративная культура с программой "Забота о благополучии сотрудников" (баланс между работой и личной жизнью, корпоративный спорт (футбол, тренажерный зал с тренером), "Социальная программа" (материальная помощь), ежегодные корпоративные мероприятия дважды в год (с награждением сотрудников)
- Стабильные условия работы в условиях кризиса
- Большинство сотрудников нашей компании с нами более 8 лет!
Добро пожаловать в дружный коллектив "НАК" МАШИНЕРИ!