Эксперт по календарно-сетевому планированию (проектная деятельность)

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Вакансия открыта в рамках крупной инвестиционной программы по строительству производственных объектов по срочному трудовому договору до 31.12.2029 г.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и сопровождать календарно-сетевые графики проектов инвестиционной программы;
• планировать, осуществлять мониторинг и контроль сроков проработки и реализации проектов инвестиционной программы;
• выстраивать кросс-функциональное взаимодействия с проектными дисциплинами внутри команды программы и подрядчиками;
• подготавливать отчетную документацию и документы планирования;
• выстраивать бизнес-процесс по взаимодействию с подрядчиками через графики проекта;
• проводить экспертизу графиков подрядчиков на выполнимость плановых/прогнозных сроков;
• выявлять риски прогресса графиков проекта и разрабатывать мероприятия по их устранению.

Для нас важно:

• опыт в проектной деятельности по части КСП - обязательно, желательно - по дисциплинам проектирование, СМР, ПНР;
• Primavera/MS Project - уверенный пользователь, Excel - владение сложными формулами;
• навыки визуализации прогресса проекта;
• высшее техническое/экономическое образование.

Работа в Группе НЛМК - это:

• опыт в крупной инвестиционной программе;
• работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• уникальные технологические и инновационные проекты;
• открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей);
• высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
• оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).