Менеджер по подбору персонала

• размещать вакансии на рабочих сайтах и социальных сетях;
• принимать звонки от соискателей и проводить телефонное интервью;
• самостоятельно прозванивать кандидатов по базе на рабочих сайтах (холодный поиск);
• организовывать встречу кандидата с управляющими пекарней и руководителем ( для офисных сотрудников):
• вести базу и формировать отчетность.

• умение эффективно устанавливать контакт с собеседником, быть гибким в диалоге;
• устойчивость;
• желание развиваться в HR;
• рассматриваем кандидатов с опытом работы

Работа в стабильной компании

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• своевременный расчет по заработной плате;
• график гибкий
• формат работы по договоренности