Инженер (координатно-измерительные машины)

Омск, Окружная дорога, 3

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Проверять правильное оформление сопроводительной документации при поступлении ДСЕ на контроль, состояние и наличия тары, а также качество промывки деталей или сборочных единиц.
Сверять маршрутно-предъявительскую карту/ маршрутный паспорт (далее – МПК/МП) с индивидуальными номерами при получении ДСЕ на проверку, проверять количество поданных на контроль.
Проверять оформление МПК/МП на детали согласно технологии контроля на соответствие чертежу, техническим условиям.
Отклонять предъявленную на контроль продукцию при отсутствии или недооформленной МПК/МП, при невыполнении предыдущих операций на ДСЕ при некомплектной сдаче продукции.
Обеспечивать своевременный и качественный обмер ДСЕ на координатно-измерительной машине и анализ полученных данных.
Постоянно взаимодействовать с производственными мастерами и давать им сведения об отклонениях и браке на ДСЕ для установления конкретных виновников брака и оформления актов на брак.
Заполнять сопроводительную и производственно-контрольную документацию в соответствии со стандартами филиала.

Требования:

Уверенное чтение конструкторской документации.
Умение читать чертежи.
Знание метрологических норм и правил, иметь представление о линейно-угловых измерениях.
Работа на ПК.
Внимательность, аккуратность, сообразительность, усидчивость.
Высшее техническое образование.
Рассмотрим кандидатов с возможностью совмещения/подработки.

Условия:

График работы сменный (1 смена с 08.00 до 16.30; 2 смена с 15.30 до 00.00).
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
Бронирование ГПЗ.
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания.
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.