Контролер-кассир в табачный киоск (г. Минск)

В связи с расширением штата приглашаем на постоянную работу контролеров-кассиров для продажи табачных изделий и сопутствующих товаров в торговые точки, расположенные по адресам:

Советский район:

г. Минск, ул. Кропоткина, д. 97, ОПОТ "Трикотажная фабрика"

г. Минск, ул. Козлова, д. 23А

Фрунзенский район:

г. Минск, ул. Каменногорская, д. 118, ОПОТ "Люцинская"

г. Минск, ул. Матусевича, д. 38, ОПОТ "Колледж технологии и дизайна"

Первомайский район:

г. Минск, ул. Филимонова, д. 55/3, противоположная сторона, ОПОТ "Поликлиника №24"

г. Минск, ул. Курсанта Гвишиани, д. 11, ОПОТ "Танковая"

г. Минск, ул. Почтовая, д. 14

Ленинский район:

г. Минск, ул. Шпилевского, 57, в районе ОПОТ "Дроздовича", нечетная сторона

г. Минск, ул. Михаила Пташука, д. 1

г. Минск, ул. Аранская, 18, ОПОТ "Фабрика Коммунарка"

г. Минск, ул. Маяковского, д. 2

Заводской район:

г.Минск, ул.Долгобродская-ул.Уральская, в районе ОПОТ "Уральская", четная сторона

г. Минск, ул. Алтайская, д. 206

Центральный район:

г. Минск, ул. М.Танка, д. 36/2, ОПОТ "Тимирязева"

г. Минск, ул. Каховская, д. 47

Партизанский район:

г.Минск, ул.Радиальная, 19, в районе ОПОТ "Радиальная", нечетная сторона

г. Минск, ул. Ваупшасова, д. 10

г. Минск, ул. Долгобродская, д.34, ОПОТ "Грицевца"

г. Минск, ул. Андреевская, д. 11, ОПОТ "Андреевская"

г. Минск, ул. Смоленская, д. 4 (ОПОТ "ДС Восточная")

г. Минск, ул. Солтыса, д. 69, ОПОТ "Солтыса"

г. Минск, ул. Запорожская, д. 23 (ОПОТ "Запорожская площадь")

г. Минск, ул. З.Бядули, д. 11 (ОПОТ "Чапаева")

Московский район:

г. Минск, ул. Рафиева, д. 15 (ОПОТ "ДС Юго-Запад")

г. Минск, пер. 2-й Р.Люксембург, д. 4, ОПОТ "2-й пер. Р. Люксембург"

г. Минск, просп. газ. "Звязда", д. 69, ОПОТ "Кондрата Крапивы"

Октябрьский район:

г. Минск, ул. Корженевского, д. 26

Требования:

- аккуратность, внимательность;

- порядочность, ответственность;

- желание работать и зарабатывать;

- прохождение мед.комиссии + гигиеническое обучения - обязательны

Условия:

- работа в стабильно развивающейся компании;

- официальное оформление (контрактная форма найма);

- стабильная выплата заработной платы два раза в месяц.

- полный социальный пакет