Директор по внешне-экономической деятельности. (Коммерческая служба)

Группа компаний «Радиан» на рынке электроэнергетики уже больше 25 лет!

Мы проектируем энергосистемы, строим "под ключ", производим электрооборудование, занимаемся пусконаладочными работами, сервисным обслуживанием, передачей электроэнергии.

Наши Заказчики – крупнейшие нефтегазодобывающие и горнодобывающие предприятия, предприятия машиностроения, фабрики и заводы металлургической, химической и других отраслей.

Чем предстоит заниматься:

• Поддержание и развитие прогрессивных форм внешнеэкономических связей (торгово-экономических, производственных, финансовых и пр.), торгово-экономического сотрудничества с зарубежными партнерами;
• Определение внешнеэкономической и маркетинговой стратегии Общества, составление планов по установлению , поддержанию и развитию торгово-экономических и других связей с зарубежными партнёрами;
• Мониторинг зарубежных рынков, прогнозирование и отслеживание динамики цен на продукцию (товары, услуги);
• Сбор, изучение, систематизация, пополнение и сохранность информационных материалов, характеризующих экономическую деятельность иностранных организаций, с которыми установлены связи (заключены договоры);
• Проверка бизнес-состояния изучаемых организаций, их производственного (технологического), финансового потенциала, перспектив развития, а также оценка степени риска в сфере внешнеэкономических отношений;
• Анализ использования импортного сырья, предложения по оптимизации закупки, работ, услуг;
• Подготовка к заключению договоров с зарубежными партнёрами, контроль заключения и сопровождения;
• Взаимодействие со сторонники организациями (гос. и таможенными органами и пр.) при решении вопросов в области внешнеэкономической деятельности;
• Организация работы по участию Общества в международных выставочных мероприятиях.

• Высшее экономическое образование;
• Приветствуется знание английского и китайского языков.

• Оформление в соответствии с ТК РФ и все социальные гарантии;
• Содержательные , интересные задачи, способные раскрыть потенциал каждого сотрудника;
• Возможность профессионального и личного развития, корпоративные системы обучения.