Менеджер отдела продаж строительных материалов

Русгеосинт — ведущий российский производитель и поставщик геосинтетических материалов для дорожного, гражданского и гидротехнического строительства. За нашими спинами — километры дорог, дамб, фундаментов и промышленных объектов по всей стране.

Мы активно растём и развиваемся: за последний год команда увеличилась в 1,5 раза, а в 2026 году мы запускаем новый завод. Мы амбициозны и не боимся брать на себя масштабные задачи — и нам удаётся достигать новых высот.

Мы — молодая, комфортная и дружная команда, в которой легко расти.

Текучесть за 2024 год — менее 15%, а выполнение планов стабильно превышает 80%. Каждый сотрудник — от собственника до курьера — вовлечён в общее дело: работаем на результат, уважаем друг друга, всегда открыты к обсуждению новых идей.

Наши ценности:

· Гибкость — индивидуальный подход к человеку, к графику, к задачам;
· Целеустремлённость — доводим каждое дело до результата;
· Активность — инициативу не ждём, проявляем сами;
· Открытость — обсуждаем, пробуем, растём вместе.

В связи с увеличением объёма работы и расширением компании, рассмотрим кандидатов на вакансию "Менеджер по продажам" (строительно-производственный сегмент B2B)

Присоединяйся и стань частью лидирующей компании, развивайся и расти вместе с нами!;)

Чем предстоит заниматься?

• Привлечение новых клиентов посредством совершения исходящих звонков по сформированной, целевой базе;
• Обработка входящих обращений с рекламного трафика;
• Ведение переговоров на уровне первых лиц (компании лидеры в сфере дорожного и гражданского строительства, мостостроения);
• Сопровождение клиента до закрытия сделки (клиенты закрепляются за Вами).

Что мы хотим?

• Опыт работы в продажах ( опыт работы в b2b будет являться преимуществом);
• Знание технологии продаж;
• Желание обучаться, расти и развиваться;
• Активная жизненная позиция, инициативность;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенный пользователь ПК.

Что мы предлагаем?:)

• Оклад 300 000 тг + премия (kpi)
• Карьерный рост (возможности развития и роста в крупной и гибкой компании - лидере отрасли);
• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет (больничный и отпуск оплачивается);
• Помощь и поддержка на первых этапах работы, обучение по продукту, наставник на время испытательного срока;
• Обучение сотрудников внутри компании ;
• График работы: пн.-пт. с 8-00 до 17-00, сб.-вс. – выходной;
• Корпоративная жизнь: праздники, совместные поездки, выставки.