Инженер по применению (подшипники, подшипниковые узлы, запасные части)

ТЕК-КОМ – производственно-торговая группа компаний; мы предлагаем широкий ассортимент оригинальных подшипников, автомобильных компонентов и смазочных материалов.

Наши эксперты с международным опытом и знаниями разрабатывают для клиентов самые современные и надежные решения, обеспечивая максимальную эффективность производства в различных отраслях промышленности.

Компания обладает широкой филиальной сетью и представлена в крупных регионах России, собственное производство находится в Твери и уже более 10 лет производит буксовые подшипники для железнодорожного транспорта.

• Оказание технической поддержки по внедрению и использованию продукции (преимущественно подшипники и подшипниковые узлы);

• Консультации коллег и клиентов железнодорожной отрасли;

• Разработка технических решений для клиентов железнодорожной отрасли;

• Подбор промышленных запчастей железнодорожной отрасли (подшипники, уплотнения, инструмент для технического обслуживания) по ТЗ заказчика;

• Контроль корректности монтажа, техобслуживания и эксплуатации оборудования;

• Проведение расчётов;

• Проведение встреч с клиентами и партнерами, проведение переговоров и презентаций.

• Высшее техническое в области машиностроения (инженер-технолог, инженер-конструктор);
• Опыт работы от 1 года в области промышленности (производство, обслуживание, поставка запчастей);
• Умение читать чертежи;
• Общее понимание принципов устройства узлов вращения;
• Понимание принципов работы типового оборудования (электромоторы, насосы, вентиляторы, компрессоры и др);
• Общее понимание технологических процессов в металлургии, машиностроении, горнодобывающей отрасли и др. будет являться преимуществом;
• Базовые знания метрологии;
• Знание ЕСКД, опыт работы в Компас 3D - будет являться преимуществом;
• Готовность к командировкам (до 30% времени);
• Высокий уровень ответственности, самостоятельности, обучаемость, гибкость;
• Понимание технического английского языка.

• Работа в крупной, динамично-развивающейся компании;
• Высокий уровень корпоративной культуры;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Соц.пакет: ДМС, страхование жизни, доплата на питание, корпоративная мобильная связь;
• Достойный уровень заработной платы.