Менеджер по подбору персонала

Функционал:

• Размещение информации о вакансиях на сайтах. Работа со СМИ.
• Изучение и анализ рынка труда в городе и области.
• Подбор персонала.
• Отбор резюме кандидатов.
• Проведение интервью,собеседований с кандидатами, соответствующие требованиям по вакансии.
• Организация собеседований с линейными руководителями.
• Утверждение кандидатуры (подготовка информации о кандидатах, представляемых работодателю ).Взаимодействие с руководителями при прохождении работниками испытательного срока.
• Отчетность по закрытым вакансиям, вакансиям в работе.
• Выполнение поручений руководителя.
• Взаимодействие с ЦЗ по закрытию вакансий.
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование. Грамотная устная\письменная речь.
• Опыт работы в должности менеджера по подбору персонала не менее 3-4 х лет. Знание стандартов в области поиска и подбора персонала.
• дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации будет плюсом
• Владение методиками профессиональной адаптации работников; соблюдение этических норм при работе с кандидатами.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.Соц.пакет.Пятидневная рабочая неделя