Маркетолог

Функции нашего будущего сотрудника:

1. Анализ рынка и аудитории: проведение исследований, анализ конкурентов и ЦА; выявление потребностей и трендов для запуска новых направлений; мониторинг отзывов клиентов и рыночных изменений.
2. Разработка стратегии: создание и реализация маркетинговых стратегий для продвижения продуктов/услуг и вывода новых направлений на рынок; планирование digital- кампаний (социальные сети, email, SEO/SEM), в оффлайн- и B2B-каналах.
3. Управление рекламными кампаниями: настройка и оптимизация таргетированной рекламы (Google Ads, Meta, TikTok и др.); контроль бюджета, оценка эффективности.
4. Контент-маркетинг: создание контент-планов, координация работы дизайнеров, копирайтеров и видеооператоров; оптимизация контента под SEO (ключевые слова, метатеги).
5. Контроль работы smm-специалиста: контроль ведения аккаунтов компании; контроль статистики, помощь в генерации идей для контента.
6. Аналитика и отчетность: оценка эффективности инструментами CRM, подготовка отчетов по KPI для руководства компании и рекомендаций по корректировки стратегии на основе полученных данных.
7. Управление брендом компании: cоздание брендбука и корпоративного стиля компании с привлечением подрядчиков; контроль соблюдения фирменного стиля во всех коммуникациях; работа над улучшением узнаваемости и лояльности к бренду; реагирование на репутационные риски и отработка негативных отзывов.
8. Взаимодействие со смежными командами: координация действий с отделами продаж, продукта, разработки; участие в запуске новых продуктов: презентаций, промоакций.

Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет, желательно наличие портфолио с успешными кейсами;
• Высшее профильное образование (маркетинг или смежные направления);
• Знание современных инструментов и методов маркетинга;
• Креативность, организаторские и аналитические способности.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30;
• Заработная плата: оклад + премия по результатам года;
• Возможность карьерного роста в компании;
• Слаженный коллектив;
• Корпоративные мероприятия;
• Нерегламентированный "дресс-код";
• Наличие парковки;
• Комфортный офис с кухней: кофемашина, ароматный чай;