Взаимодействие с СФР и другими государственными органами.
Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.
Ведение и учет трудовых книжек, личных дел сотрудников.
Подготовка отчетности по кадрам.
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики компании.
Требования:
Высшее образование по направлению "Управление персоналом". Либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала (обучение самостоятельное).
Опыт работы в области кадрового делопроизводства (приветствуется от 3 до 6 лет).
Знание трудового законодательства РФ.
Уверенное владение ПК и специализированными программами для ведения кадрового учета.
Внимательность к деталям, ответственность и организованность.
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Условия:
Станция НПС-4 стационарная - НЕ ВАХТА.
Работа в крупной производственной компании.
Стабильная выплата заработной платы.
Широкий социальный пакет: медицинское страхование, доплата к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха.
Ежегодная компенсация проезда к месту отдыха и обратно.
Возможности профессионального развития и роста внутри компании, выплата стажевой надбавки начиная от двух лет работы в компании, с возможностью ее увеличения при условии продолжения работы в том же направлении деятельности.
Поддержка со стороны коллег.
Корпоративная сотовая связь.
Выплата 13-ой заработной платы по итогам года.
Проживание в п. Речушка, предоставляется корпоративное жилье в благоустроенных домах, непосредственно для работников станции с частичной компенсацией за проживание.
График рабочего времени - пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (ненормированный рабочий день).