Врач-терапевт терапевтического отделения (для оказания экстренной помощи)

Врач-терапевт терапевтического отделения (для оказания экстренной помощи) дежурство

Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Барнаул» приглашает в свою профессиональную команду врача-терапевта в терапевтическое отделение.

Возможно по внешнему совместительству.

Обязанности:

• Осмотр вновь поступающих больных, установление диагноза, при наличии показаний проведение госпитализации больных;

• Проведение методов обследований пациентов;

• Выполнение записи ЭКГ;
• Чтение ЭКГ, рентгеновских снимков;
• Проведение гемотрансфузий с оформлением соответствующей медицинской документации;

• Оказание экстренной медицинской помощи и проведение начальных реанимационных мероприятий;

• Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения;

• Ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении среднего медицинского персонала.

• Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Терапия».

• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «терапия», полученное по результатам освоения образовательной программы ординатуры по специальности «терапия» в объеме первого года обучения.

• Опыт работы - не менее 1 года.

Условия работы:

• График работы: дежурство по графику.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет;
• После трудоустройства возвращается денежная компенсация за прохождения мед. осмотра.

Корпоративные условия:

• Повышение квалификации, сертификационное обучение.

• Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).

• Возможность предоставления места в детском саду

• Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.

• Профессиональный и карьерный рост.

• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".