Менеджер по работе с маркетплейсами

Менеджер по маркетплейсам (Ozon)

Удалённая работа | Контент • Логистика • Реклама | Фикс + KPI + обучение

Юлия Кабетова | ARLIONPLUS & SWEETARI — два собственных бренда на маркетплейсах (Ozon, Wildberries).
Производим и продаём:
дорожные текстильные сумки (ARLIONPLUS)
женские джемперы (SWEETARI)
Развиваемся, растём и ищем в команду менеджера по маркетплейсам Ozon — системного, внимательного и любящего порядок.

Обязанности:

Работа с контентом:

• Создание карточек товара под ключ (характеристики, SEO, описание)

• Подготовка инфографики, организация съёмок (самостоятельно или с дизайнером)

Логистика и сопровождение:

• Создание поставок, учёт остатков, контроль брака

• Сверка с фулфилментами, работа по кластерам

Аналитика и реклама:

• Настройка внутренней рекламы Ozon, управление ставками

• Ежедневная и еженедельная отчётность (EЖОТ, CTR, CPC, прирост продаж)

• Анализ конкурентов, тестирование гипотез, управление и контроль воронки продаж

Требования:

• Опыт работы в кабинете Ozon от 3 месяцев (и готовность быстро учиться)

• Владение Excel или Google-таблицами (формулы, фильтры, сводные)

• Аналитический склад ума, точность, самостоятельность

• Желание работать в команде, нести ответственность за результат

• Умение организовать себя: соблюдение сроков, приоритетов и последовательности

Условия:

• Формат работы: удалённо

• График: гибкий, но обязательный Zoom-разбор в 8:00 МСК каждый день кроме субботы и воскресенья

• Обучение и адаптация:
  — Программа ввода на 1–2 недели
  — Наставник
  — База знаний, шаблоны, разборы, чат поддержки

• Оплата:
  фикс 30 000 ₽ + KPI по результатам выполнения плана
  — Прозрачная таблица расчёта дохода
  — Премии за успешные гипотезы, стабильность, прирост по метрикам

Что даёт эта работа:

• Стабильность и ясность процессов

• Возможность роста вместе с растущими брендами

• Настоящая команда — с поддержкой, уважением и живыми людьми

• Опыт работы в мультибрендовом e-commerce

• Погружение в процессы, где ты не винтик, а специалист

Этапы отбора:

1. Анкета + мини-тест (IQ)

2. Онлайн-интервью (если ты — тот, кто нам нужен)

3. Тестовое задание

4. Выход в работу — с поддержкой и адаптацией

Если ты хочешь работать с умом, расти, не делать “тяп-ляп” и видеть результат своего труда — мы тебя ждём.
Откликайся на вакансию и переходи в анкету по ссылке (будет доступна после отклика).
Мы читаем внимательно. Работу дают тем, кто думает.