Менеджер по персоналу (кадровик)

• Поиск и подбор персонала.
• Адаптация новых сотрудников.
• Организация и участие в оценке персонала.
• Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников.
• Контроль дисциплины труда, участие в разрешении конфликтов.
• Ведение кадрового делопроизводства, табель учета рабочего времени.
• Формирование HR бренда компании.
• Взаимодействие с другими отделами по вопросам управление персоналом.
• Разработка и актуализация должностных инструкции (оргструктура​​​)
• Управление графиком персонала.

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет.
• Практическое знание HR-процессов;
• Знание методов поиска вакансий;
• Хороший уровень самоорганизации;
• Умение работать в команде;
• Желание развития в сфере подбора персонала;
• ПК: уверенный пользователь;
• Знание MS Office (Word, Excel);
• Активная жизненная позиция.

Условия:

• Испытательный срок 3 месяца.
• График работы 5/2;
• Помощь в адаптации на испытательном сроке;
• Молодой, дружный коллектив.