Коммуникация с руководством компании по визовой и релокационной поддержке и консультация сотрудников по этим вопросам, относительно иностранных граждан из стран бывшего СНГ;
Курирование процессов получения разрешений на работу и пребывания сотрудников холдинга;
Поддержание актуальности информации и знаний по вопросам визовой и релокационной поддержке в вверенных странах, работа с юрисдикциями нескольких стран;
Взаимодействие с партнерами;
Ведение реестров учета;
Разработка новых методологий легализации сотрудников холдинга из разных стран.
Умение работать с документами;
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность, аккуратность, многозадачность;
Продвинутый пользователь excel;
Опыт работы в сфере трудовой миграции будет большим преимуществом.
Итоговое предложение о заработной плате обсуждается с руководителем, после прохождения интервью;
Релокационная поддержка (компенсация затрат и консультационное, языковое сопровождение);
Широкий компенсационный пакет и помощь в адаптации на новом месте (помощь в поиске школ, квартир, в решении бытовых вопросов);
Корпоративное обучение и корпоративные мероприятия;
Возможность стать частью многонациональной команды профессионалов.