Территориальный менеджер по развитию территории (проект Philip Morris International)

Ташкент, Юнусабадский район, улица Абдуллы Кадыри, 1

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Изучение и анализ рынка, и деятельности конкурентов компании;
Проведение расчетов средств, полученных от реализации товаров;
Проведение маркетинговой политики в регионе;
Контролировать внедрение регионального торгово-маркетингового плана по каналам продаж и промо-акций с оптимальным использованием ресурсов и материалов;
Контролировать выполнение Ключевых Показателей Успеха своих подчиненных, ключевых точек и дистрибьюторов и региона в целом в соответствии с целями на период и условиями промо-акций;
Обеспечивать достижение целей дистрибьюции торговых марок компании в разных типах торговых точек для максимизации уровня доступности товара;
Составлять планы по улучшению работы дистрибьютера и активно участвует в их осуществлении;
Разработка планов по увеличению доходов на закрепленной территории;
Управление торговыми представителями, анализ их работы и контроль обучения;
Координация договорной деятельности в сфере финансов, экономики и хозяйственных вопросов предприятия в регионе;
Составление отчетности руководству;

Требования:

высшее образование по направлению «Менеджмент предприятия» (будет преимуществом);
стаж работы на руководящей позиции от 3-х лет в направлении FMCG / Retail (будет преимуществом);
активная жизненная позиция и лидерские качества;
умение собирать и анализировать информацию;
способность ставить понятные и четкие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
умение прогнозировать спрос и эффективность проектов;
способность проводить переговоры, конференции и семинары, убеждать и добиваться поставленных целей.
Знание законодательства и нормативных актов, регулирующих предпринимательскую и коммерческую деятельность;
Знание специфики регионального рынка.

Условия:

Официальное трудоустройство;
Пятидневный режим работы (5/2 с 09:00-18:00);
Конкурентная заработная плата, состоящая из фиксированной части и премий по итогам выполнения ежеквартальных KPI;
Программа развития карьеры, Профессиональные тренинги и семинары;
Компенсация за мобильную связь, амортизация автомобиля , покрытие ГСМ
Добровольное медицинское страхование по Республике Узбекистан, оплата дотационного питания и спорта;
Релокационный пакет предусмотрен (помощь в переезде в новый регион)