оказывать административную поддержку сотрудникам отдела;
работать с документацией;
заниматься организацией корпоративных мероприятий;
коммуницировать с сотрудниками/кандидатами;
участие в HR проектах (адаптация, обучение, развитие сотрудников)
Требования:
выпускник последних двух лет университета;
казахский и русский - свободно
умение анализировать большой объем разнородной информации, выделять проблемы, фокусироваться на ключевых аспектах информации, а также устанавливать причинно-следственные связи между выделенными фактами для последующего принятия решения
критическое и мышление;
навыки коммуникации;
проактивность, пунктуальность и ответственность
Условия:
возможность познакомиться с корпоративным миром и миром строительства;
колоссальный опыт в сфере HR
комфортная рабочая среда с командой профессионалов;