HRD / Руководитель отдела персонала

Привет, меня зовут Алексей Лихацкий.
Я — CEO и сооснователь AppEvent. Мы 8 лет развиваем IT-продукт, который сегодня работает в 14 странах. Мы на пороге кратного роста и строим структуру, которая выдержит масштаб.

Мне нужен HRD-партнёр, способный не просто администрировать процессы, а создать мощную систему управления людьми в быстрорастущем IT-бизнесе. Это не позиция "руководителя по персоналу", это вызов: выстроить всё с нуля, собрать команду, удержать сильных и помочь компании расти через людей.

Кого я ищу:

• Проактивного — ты не ждешь инструкций, ты сам их формируешь

• Ответственного — ты не перекладываешь вину, а берешь результат на себя

• Целеустремлённого — ты умеешь ставить амбициозные цели и достигать их

• Эмпатичного — ты чувствуешь команду и создаешь культуру, в которой хочется работать

• Структурного — ты видишь сквозные процессы и строишь систему, а не хаос

Что нужно будет сделать:

• Выстроить HR-функцию как бизнес-единицу: от найма до удержания и развития

• Создать понятную, масштабируемую систему адаптации, оценки и роста сотрудников

• Сформировать и управлять HR-командой (2 рекрутера, один из них совмещает HR)

• Построить культуру вовлечённости, открытости и роста

• Развивать внутренний HR-бренд: welcome-процессы, Telegram-канал, командные активности

• Проводить тет-а-теты, работать с вовлеченностью и профилактикой выгорания

• Вести HR-аналитику, управлять метриками: текучесть, удовлетворённость, эффективность

• Стать HR-партнёром для меня и всех руководителей компании

Что важно уметь:

• Строить систему с нуля и улучшать процессы

• Руководить командой и развивать людей

• Работать с аналитикой: метрики, отчёты, выводы

• Влиять на культуру, а не просто обслуживать её

• Общаться на одном языке с бизнесом

Плюс в карму:

• Образование в психологии

• Навыки профайлинга, НЛП, коучинга или опыт ведения тренингов

Что я предлагаю:

• Оформление по ТК РФ с первого дня — мы аккредитованная IT-компания с устойчивым продуктом

• Прозрачную систему мотивации: фикс + KPI

• Работу в офисе в центре Ростова-на-Дону (гибрид возможен через 3 месяца)

• Прямое влияние: ты строишь всё — и тебе не мешают

• Прямую работу со мной как с CEO

• Возможность масштабироваться вместе с компанией

Если тебе хочется управлять, а не «выполнять», строить, а не «настраивать», влиять, а не «сопровождать» — напиши мне.
Начни письмо со слова «Система» — я читаю такие отклики первым.

До встречи,
Алексей Лихацкий
CEO AppEvent