Исполнительный директор (CEO/Chief Executive Officer)

Мы — компания “Kokcha eshiklari”, один из ведущих производителей дверей в Узбекистане. Уже более 5 лет мы успешно работаем на рынке и входим в топ-5 лучших дверных компаний страны. Наша команда состоит из специалистов с более чем 20-летним опытом в отрасли. Мы стремимся к постоянному росту, развитию и предлагаем нашим клиентам качественные, современные и надёжные дверные решения.

Мы в поисках Генерального директора который будет заниматься стратегическим и оперативным управлением, руководить всей деятельностью организации, обеспечивать устойчивое развитие и реализацию миссии, стратегии и долгосрочных целей.

Ключевые задачи:

Формирование и реализация долгосрочной стратегии компании;

Организация эффективной работы всех подразделений: строительство, проектирование, продажи, финансы, юристы, GR и др.;

Обеспечение выполнения ключевых показателей: прибыль, рентабельность, оборачиваемость капитала;

Контроль эффективного и рационального использования всех ресурсов компании;

Обеспечение успешной реализации текущих проектов и запуск новых;

Разработка и внедрение системы управления, обеспечивающей устойчивое развитие компании;

Управление рисками и сложными ситуациями, взаимодействие с госструктурами, дольщиками, инвесторами;

Представление интересов компании во внешней среде, участие в переговорах, форумах, комитетах;

Развитие корпоративной культуры, лидерской команды и ключевых внутренних процессов.

Требования к опыту и компетенциям

Образование:

• Высшее образование (экономическое, юридическое, инженерно-техническое);

• Наличие дополнительного управленческого образования (MBA и аналогичные программы) — является преимуществом.

Опыт:

• Высокая компетенция и опыт в сфере производства;

• Умение эффективно управлять большими коллективами, принимать стратегические решения и успешно реализовывать их.

Профессиональные компетенции:

Финансовая грамотность и стратегическое мышление;

Навыки разработки и внедрения эффективных управленческих систем;

Умение планировать, ставить задачи и организовывать контроль исполнения;

Опыт проведения сложных переговоров, преодоления сопротивления, разрешения конфликтов;

Способность к прогнозированию, оценке рисков и построению устойчивых моделей развития;

Лидерство, требовательность, высокая личная ответственность.

Подтверждённый опыт управления полным циклом девелоперских проектов — от входа в проект до сдачи и продаж.

Мы предлагаем:

Возможность влиять на стратегию и развитие всей компании;

Команду профессионалов и доверие акционеров;

Конкурентный доход: фиксированный оклад + бонусная часть, зависящая от KPI;

Участие в крупных проектах и масштабных инициативах девелопмента;

Корпоративные привилегии и высокий уровень самостоятельности в принятии решений.