Своевременное исполнение распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.
Ведение документации по учету и движению персонала.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
Знание программы 1С, кадровое делопроизводство.
Знание государственного языка.