Заместитель Генерального директора по внутреннему контролю (ПОД/ФТ)

О компании:

АО «Pay Way» — динамично развивающаяся финтех-компания, один из ведущих операторов платежных сервисов в Узбекистане. Наша миссия — предоставлять удобные, быстрые и безопасные финансовые услуги для миллионов людей и тысяч компаний. В связи с усилением команды и следованием лучшим мировым практикам корпоративного управления, мы открываем позицию высшего звена — Заместитель Генерального директора по внутреннему контролю.

Ключевая роль:

Мы ищем независимого и сильного лидера, который возглавит функцию противодействия легализации преступных доходов и финансированию терроризма (ПОД/ФТ). Это ключевая роль в системе корпоративного управления, направленная на защиту бизнеса, его репутации и лицензии.

Вы будете обладать высокой степенью автономии, находясь в прямом подчинении Первому руководителю компании, и станете центром экспертизы по всем вопросам комплаенс и внутреннего контроля.

Обязанности:

• Разработка, внедрение и управление комплексной системой внутреннего контроля в сфере ПОД/ФТ/ФРОМУ в соответствии с законодательством РУз и международными стандартами.

• Организация и руководство деятельностью Службы внутреннего контроля.

• Принятие окончательных решений о признании операций подозрительными и своевременное направление сообщений в уполномоченный государственный орган.

• Управление рисками ОД/ФТ, включая оценку новых продуктов и технологий на предмет уязвимостей.

• Взаимодействие с регуляторами (Центральный банк, Департамент по борьбе с экономическими преступлениями) в качестве основного контактного лица.

• Организация и контроль за проведением регулярного обучения сотрудников компании по вопросам ПОД/ФТ.

• Приостановка операций и замораживание средств лиц, включенных в санкционные перечни.

• Наши ожидания от кандидата:

  Статус и опыт:

• Опыт работы не менее 5 лет на руководящей должности в сфере комплаенс, финансового мониторинга, внутреннего контроля или аудита в банке или крупной платежной организации.

• Подтвержденный опыт работы на уровне руководителя высшего звена (директор департамента, заместитель председателя правления).

• Готовность занять позицию уровня Заместителя Генерального директора.

• Профессиональные знания:

• Экспертное знание законодательства Республики Узбекистан в сфере ПОД/ФТ, валютного регулирования, платежных систем.

• Глубокое понимание и практический опыт применения международных стандартов (Рекомендации ФАТФ).

• Опыт построения систем управления рисками и внутреннего контроля.

• Личностные качества:

• Высочайший уровень честности, принципиальности и неподкупности.

• Независимость в суждениях и способность отстаивать свою позицию.

• Развитое аналитическое и критическое мышление.

• Стрессоустойчивость и умение принимать ответственные решения в сложных ситуациях.

• Кандидат должен соответствовать строгим требованиям законодательства.
  Безупречная деловая и личная репутация.

• Должность в высшем руководстве компании (уровень C-1) с прямым подчинением Генеральному директору.

• Конкурентоспособный уровень вознаграждения и систему бонусов, соответствующую грейду должности (высший грейд А).

• Высокую степень независимости и реальные полномочия для принятия решений.

• Возможность построить эталонную систему комплаенс в ведущей компании на рынке.

• Бюджет на регулярное повышение квалификации, включая международные программы.