IT-рекрутер

Если вы легко отличаете Python от Java, умеете находить DevOps-специалиста даже в чате на 18 человек и считаете, что найм — это партнёрство, а не просто «отправили резюме и забыли», — возможно, вы именно тот человек, которого мы ищем.

· Искать и привлекать IT-специалистов: от аналитиков до backend-разработчиков;

· Проводить интервью так, чтобы даже самый закрытый кандидат почувствовал себя комфортно;

· Сотрудничать с руководителями направлений и помогать закрывать не просто вакансии, а реальные задачи;

· Вести весь процесс: от первого касания до успешного выхода кандидата в команду.

· Опыт в IT-подборе (или сильная внутренняя мотивация развиваться в этом направлении);

· Знание площадок и нестандартных способов поиска IT-талантов;

· Гибкость, быстрая реакция и желание расти вместе с нами.

· Работу в стабильном банке с реальными digital-амбициями;

· Пространство для инициатив и поддержки;

· Команду, с которой приятно решать задачи — и приятно общаться вне работы.

Если вам близка идея строить осознанный найм в IT, где важна и скорость, и качество — будем рады познакомиться.

Оставьте отклик — и давайте обсудим, как мы можем быть полезны друг другу.