Методолог финансовых проектов

Показать контакты

Описание вакансии

Зона ответственности:

Консолидация планов по проектам (блок "финансы").
Подписание и согласование проектной документации по этапам, включая сбор замечаний участников.
Подготовка драфта проектной отчётности, предоставление отчётности заинтересованным сторонам, участникам проекта.
Протоколирование совещаний.
Координация взаимодействия с проектной командой со стороны заказчика (обеспечение общих инструментов работы проектных команд).
Участие в анализе бизнес-процессов и отрисовке схем процессов.
Ведение репозитория проектной документации по результатам работ.

Необходимые компетенции:

Высшее образование.
Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет (блок "финансы").
Опыт отрисовки и автоматизации бизнес-процессов в разрезе финансовых проектов.
Практический опыт работы в Project и Visio (либо в аналогичных программах).
Опыт подготовки презентаций в PowerPoint.
Опыт работы с таск-трекерами (Jira/ Redmine), знание 1С: ERP будет преимуществом.

Мы предлагаем:

График работы: 5/2, удаленный формат работы.
Привлекательный уровень дохода.
Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
Доплату до полного оклада во время отпусков.
Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!