Руководитель направления по КИПиА и слаботочным системам

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В группу по КИПиА и слаботочным системам Службы эксплуатации GMP производства АО "НИФХИ им. Л.Я. Карпова" требуется Руководитель направления по КИПиА и слаботочным системам .

Обязанности:

• выполнять функции руководителя группы КИПиА и слаботочных систем на заводе радиофармацевтической продукции, являющемся объектом использования атомной энергии «радиационный источник»
• участвовать в комиссии по приемке поставляемого оборудования;
• участвовать в приемке результата выполнения монтажных и пусконаладочных работ оборудования и систем в части касающейся оборудования тепловодоснабжения и водоотведения;
• участвовать в разработке программ проведения пусконаладочных работ систем и участков, а также комплексного опробования завода в части касающейся оборудования КИПиА и слаботочных систем;
• проводить ПНР;
• разрабатывать инструкции по эксплуатации, паспортов на оборудования КИПиА и слаботочных систем;
• разрабатывать положения по подразделению, должностных инструкций, а также инструкций рабочих;
• обеспечивать безопасность производства в части качающейся оборудования КИПиА и слаботочных систем;
• обеспечивать работоспособность систем и участков, вводимых в опытную эксплуатацию;
• организовывать техническое обслуживание здания и технологического оборудования, введенного в опытную эксплуатацию.
• обучение и контроль за персоналом.

Требования:

• высшее профессиональное техническое (КИПиА, АСУ ТП) образование;
• опыт работы по профилю не менее 3лет.

Условия:

• официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
• график работы 5/2 (8:00-17:00);
• полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией - без протезирования);
• стабильная заработная плата и ежегодная премия;
• возможность профессионального роста и развития;

• обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

• карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.

• материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.​​​​

Особые требования:

• аналитический склад ума;
• ответственность;
• умение работать в команде;
• нацеленность на результат;
• коммуникабельность;
• внимательность.

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.