Оператор по документообороту

ОБЯЗАННОСТИ:

• Ведение учёта складских операций в системе, качественное и своевременное оформление движения товара по системе (приём, размещение, комплектация, отгрузка).
• Обеспечение процесса корректного документооборота с водителями, экспедиторами и сотрудниками обособленного подразделения и корпоративными клиентами при отгрузке (оформление заявки на отгрузку, ТН, УПД).
• Осуществление корректной проводки во всех системах учета по отгрузке товарно-материальных ценностей со складского комплекса.
• Составление и ведение внутренней отчетности (оформление отчетов на открытие и закрытие смены по существующей процедуре, подкалывая все чеки отчетности в соответствующие поля отчета).
• Активное участие в организации и проведении инвентаризации и иных мероприятиях.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Готовность к высокоинтенсивной работе.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Клиентоориентированность.
• Опытный пользователь ПК, EXCEL (ВПР/сводные таблицы).
• Опыт работы в программе wms (1С, SAP и др.).
• Знание товарно-транспортной документации.
• Опыт работы администратором на складах в ночные смены.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы: 2/2 сменный (2 в день/2 выходных, 2 в ночь/2 выходных с 08:00 до 20:00 и с 20:00 до 08:00);

• Совокупный уровень дохода от 72 900 руб/мес (до вычета налогов):

  - фиксированный оклад от 66 900 руб/мес;

  - компенсация питания 6 000 руб/мес;

  - доплата 20% за работу в ночное время;

  Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячная премия до 5% от оклада (3 345 руб/мес);

  - квартальная премия до 25% от квартального дохода

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акций);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- Материальная помощь в трудных ситуациях;

- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка от м.Купчино, м. пр.Ветеранов, Колпино, Пушкин, Гатчина, Ленсоветовский, Мл. Верево);

- Уютная столовая, кафе для сотрудников;

- Стильная форма.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.