Менеджер направления прямых продаж (грузоподъёмные механизмы, лифтовое оборудование)

- развитие продаж компании с ОЕМ-предприятиям в направлении грузоподъёмные механизмы, лифтовое оборудование (ГПМ, ЛО) на территории РФ

- участие в формировании стратегии развития направления прямых продаж компании

- поддержка, контроль и сопровождение продаж ОЕМ-партнеров компании в рамках направления

- активное развитие направления и поддержание клиентской базы ОЕМ-предприятий по РФ

- продвижение продукции бренда Инстарт в рамках направления ГПМ, ЛО

- командировки в регионы РФ

- переговоры на уровне первых лиц крупных ОЕМ-предприятий направления

- формирование и реализация маркетинговых мероприятий для лидеров отрасли

- выполнение плана личных продаж в рамках направления

- ведение отчётности, представление руководству периодических отчётов по проведённой работе

- высшее, среднее профессиональное образование (техническое образование будет преимуществом)

- успешный опыт личных активных продаж на рынке B2B (опыт работы на рынке проектных продаж и компонентов будет преимуществом)

- коммуникабельность и умение работать в команде

- высокий уровень самостоятельности

- нестандартное, творческое мышление

- активная жизненная позиция

- ориентация на результат

Необходимые компетенции:

- высокий уровень обучаемости

- высокие аналитические способности

- умение устанавливать контакт, налаживать партнерские взаимоотношения с клиентами

- хороший навык проведения презентаций

- умение формировать цели и добиваться их, настойчивость

- умение фокусироваться на цели, разбивать ее на задачи, добиваться их, несмотря на трудности

- умение оптимизировать и планировать свою деятельность

- умение собирать информацию, анализировать и делать выводы

- умение отстаивать аргументировано свою точку зрения

- стремление быть лучшим, видеть и уметь прогнозировать результаты

- приветствуется гибкость, чувство юмора и позитивный настрой

- график 5/2, 09:00 - 18:00 (обсуждается)

- работа в удобном головном офисе компании в СПб или удалённо (home-office, корпоративный коворкинг)

- заключение трудового договора с первого дня, оформление по ТК РФ

- «белая» заработная плата (уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом)

- вхождения в должность по проработанному адаптационному периоду

- корпоративный автобус холдинга СЗЭМО от нескольких станций метро СПб

- корпоративная парковка холдинга СЗЭМО

- компенсация затрат за работу на личном автомобиле

- включение в корпоративную жизнь предприятия

- корпоративные программы по повышению квалификации

- возможность карьерного роста в активно развивающейся компании