Начальник цеха

ЭвоКом предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов ЭвоКом и командную работу незаменимыми слагающими успеха.

Сегодня компания ЭвоКом рассматривает кандидатов на позицию Начальник цеха.

Фабрика находится: г. Светогорск, Ленинградская область.

Основные обязанности:

• Организация производства: контроль за соблюдением технологических процессов, графиков выпуска продукции и норм расхода материалов
• Управление командой: распределение задач, мотивация сотрудников, обучение и контроль дисциплины
• Оптимизация работы: снижение простоев, повышение производительности
• Безопасность и качество: обеспечение соблюдения норм ОТ, ТБ и экологических стандартов, работа с браком и рекламациями
• Взаимодействие со смежными отделами

Основные требования:

• Образование: не ниже среднего профессионального по специальностям технических направлений либо по направлению "Экономика и Управление"

• Опыт работы: не менее 2 лет в области управления и повышения эффективности производственных процессов
• Знания применимых законодательных и иных требований по охране труда, пожарной и промышленной безопасности (правила, нормы и другие)
• Знания правил технической эксплуатации оборудования
• Знания потребности производства в ресурсах (основные фонды, сырье, оборудование, технологии, персонал), методики их планирования и прогнозирования
• Знание нормативной документации в области эксплуатации радиационных источников (РИ), физической защите, учету и контролю радиационных источников (изделий, в которых содержатся радиоактивные вещества)
• Способность работать в режиме многозадачности и умение расставлять приоритеты

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Релокационный пакет для кандидатов из других субъектов (компенсация аренды жилья на 5 лет, оплата трансфера, перевоза вещей, подъемное пособие)
• Конкурентоспособную заработную плату
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Обучение и развитие (обучение в производственной академии и другие тренинги)
• Наставника на время адаптации на новом месте
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников
• Компенсацию питания
• Выдачу продукции компании
• Обеспечение орг техникой (корпоративный ноутбук + периферия, мобильный телефон с SIM)