Редактор во внутренние коммуникации

Команда операционной функции Технологического Блока Банка ВТБ ищет ответственного и вдумчивого специалиста по коммуникациям.
В составе нашей команды вы будете работать над созданием контента для аудитории крупнейшего департамента банка (> 6 тыс. сотрудников в разных регионах России и за рубежом).

Вам предстоит работать с разными темами: от новостей о проектах и достижениях сотрудников до их личных историй. Главное – делать это четко, интересно и всегда доводить дело до конца, обращая внимание на множество деталей.
Если вы цените возможность создавать уникальный и качественный контент, готовы давать стабильный результат, умеете работать в команде и нацелены на постоянное обучение и развитие, то эта позиция для вас.

Обязанности:

• собирать информацию, вникая в повестку и делая точные запросы по темам: проекты, достижения, организационные изменения, личные истории и жизнь команды
• самостоятельно писать и редактировать новости, анонсы, интервью и другие тексты для внутренних каналов, отслеживая единый тон коммуникаций
• согласовывать тексты с выпускающим редактором и экспертами, вносить правки и готовить материалы к публикации (внимание не только к тексту, но и визуальному сопровождению, важно комплексное восприятие контента);
• вести отчетность и контент-планы по отдельным каналам коммуникаций;
• анализировать вовлеченность наших читателей и делать выводы, адаптировать свою работу по их результатам;
• участвовать в развитии внутренних коммуникаций и предлагать идеи для контентных и других проектов.

Требования:

• высшее образование (политология/ социология/ международные отношения/ журналистика);
• опыт работы с текстами и коммуникациями от 3-х лет, отличная письменная грамотность;
• ответственность, внимание к деталям и готовность доводить задачи до конца;
• отличные навыки коммуникаций, анализа информации, ее презентации и упаковки в интересные форматы;
• интерес к банковской тематике и готовность разбираться в новых непростых темах;
• умение работать в рамках гайдов, а также желание самостоятельно упорядочивать требования и предлагать улучшения и креативные решения там, где это уместно;
• готовность рассмотреть вакансию на период декретного отпуска работника;
• стремление к долгосрочному сотрудничеству и развитию внутри команды.