Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров
Уфимский район, микрорайон Индустриальный Парк, Минская улица, 1
Описание вакансии
Обязанности:
1. Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации:
- планирование деятельности структурного подразделения и персонала;
- расчет затрат по подразделению и подготовка предложений для формирования бюджета;
- разработка стандартов деятельности подразделения и унификация процессов;
- разработка предложений по улучшению показателей деятельности подразделения.
2. Точечный (экспертный) подбор персонала:
- закрытие сложных вакансий (топ-менеджмент, редкие специалисты, ключевые роли);
- разработка и внедрение нестандартных методов рекрутинга (хедхантинг, прямые подходы, работа с рефералами);
- анализ рынка труда, построение кадрового резерва;
- проведение интервью, оценка компетенций, работа с возражениями кандидатов.
3. Разработка и актуализация локальных нормативных актов:
- подготовка, корректировка и внедрение (положения, инструкции, регламенты);
- проверка соответствия ЛНА трудовому законодательству (ТК РФ, отраслевые нормы);
- контроль соблюдения документооборота и кадрового делопроизводства.
4. Юридическое сопровождение кадровых процессов:
- консультирование руководителей по трудовому праву;
- участие в урегулировании конфликтов, подготовка соглашений, доп. соглашений к трудовым договорам;
- взаимодействие с проверяющими органами (трудовая инспекция, прокуратура).
5. Оптимизация HR-процессов:
- автоматизация подбора и кадрового учёта (HRM-системы).
- разработка и внедрение HR-метрик (KPI по подбору, текучести, срокам закрытия вакансий).
Требования:
высшее образование - магистратура или высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента.
Мы предлагаем:
1. Оформление по ТК РФ. Белая, своевременная з/п на карту банка. Мы полностью работаем по ТК РФ и добросовестно его соблюдаем.
2. Система оплаты труда: оклад+премии. Если вы инициативный работник, готовый работать на результат, а не просто отбывать рабочий день. Ваш труд и предложения не останутся без оплаты! Все ваши предложения и труды дающие плоды будут точно дополнительно оплачены.
3. Сейчас на предприятии гарантировано действует полный соцпакет, но в перспективе планируется расширенный соцпакет (ДМС, бонусы, и другие "плюшки").
4. Корпоративная мобильная связь.
5. График работы 5/2 с понедельника по пятницу (с понедельника по четверг с 08:00 до 17:00 часов, в пятницу: с 08:00 до 15:45 часов).
Навыки
- Кадровое делопроизводство
- Кадровая политика
- Кадровый аудит
- Кадровая отчетность
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Планирование численности персонала
- Оценка персонала
- Подбор производственного персонала
