Организация поиска и подбора персонала (офисного и производственного) во всех регионах страны (преимущественно Вологодская область и СЗФО), организация ротации персонала между регионами (в зависимости от закрытия/открытия проектов);
Совершенствование системы подбора персонала;
Разработка и внедрение новых инструментов, повышающих эффективность рекрутинга;
Разработка и внедрение системы адаптации;
Личное участие в подборе персонала, в т.ч. на ключевые позиции;
Подготовка бюджета для подбора персонала и отслеживание выполнения всех показателей бюджета в течение года;
Изучение и анализ рынка труда, подготовка обзоров заработных плат;
Администрирование процесса подбора персонала (укомплектованность, текучесть, прирост, прогноз, скорость, эффективность привлечения и др.);
Разработка ЛНА, касающихся стандартизации и регламентации процессов подбора и адаптации персонала, профориентационной работы, внешнего кадрового резерва.
Требования:
Высшее образование (дополнительное образование и курсы в сфере подбора персонала - будут Вашим преимуществом);
Опыт управления отделом по работе с персоналом;
Опыт личного подбора различных специалистов (в т.ч. топ-менеджеров, вахтового персонала и пр.);
Знание современных технологий подбора персонала и последних трендов в HR- сфере;
Ответственность за свои результаты работы, внимательность к деталям, умение работать на быстрый результат, стрессоустойчивость, умение работать в команде, высокий уровень коммуникаций, желание обучаться новому.
Условия:
Рабочее место, офис в г. Вологда, ул. Зосимовская, 107;
Оформление по ТК РФ;
График работы: 5*2 (ненормированный рабочий день), выходные: суббота, воскресенье;
Работа в компании-лидере в отрасли (штат более 1700 сотрудников);
Высокий уровень дохода: оклад + премия;
Годовой бонус;
ДМС со стоматологией;
Возможность профессионального развития;
Бесплатное посещение тренажерного зала на территории офисного здания;
Компенсация стоимости спортивных занятий в фитнес-центре.