Менеджер по открытиям

Korzinka — ведущий розничный ритейлер Узбекистана с более чем 150+ магазинами в 11 регионах, среди которых супермаркеты Korzinka, Korzinka Mahalla, Korzinka Biznes и онлайн-сервис Korzinka Go. Наша команда состоит из профессионалов с образованием из ведущих мировых университетов, таких как Stanford University, Nanyang Technological University, Putra Malaysia University, а также с опытом работы в таких компаниях, как Big Four, Leroy Merlin, МВидео, Эльдорадо, X5 Group, Yandex и Avito.

В связи с развитием нового формата Korzinka Mahalla, мы приглашаем в нашу команду амбициозного и ориентированного на результат Менеджера по открытиям.

Функциональные задачи:

• Открытие магазинов формата Mahalla, от 2-х магазинов в неделю;
• Управление, контроль и непосредственное участие в подготовке к открытию магазинов на каждом этапе согласно стандартам и графику;
• Управление командой открытия (от 6 сотрудников);
• Взаимодействие с подразделениями офиса, участвующими в открытии магазина;
• Взаимодействие с подрядчиками и собственниками помещений;
• Участие в наборе и обучении персонала для нового магазина совместно с отделом персонала;
• Оказание поддержки магазину после открытия (оперативное решение вопросов);
• Ведение отчетности и документооборот

Для нас важно:

• Высшее образование (техническое, экономическое или в сфере управления проектами);
• Опыт работы на аналогичной должности - от 2-3 лет;
• Знание специфики бизнеса: продуктовый ритейл, гостиничный бизнес или общепит;
• Понимание процессов открытия объектов (магазинов) "под ключ";
• Опыт в планировании и управлении проектами;
• Навыки контроля бюджета и работы с финансовой документацией;
• Развитые коммуникативные навыки, ответственность, организованность;
• Умение эффективно работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, владение программой Asana – приветствуется).

Мы предлагаем:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес с ресурсами для создания лучшего продукта на рынке Retail;
• Премии по итогам достижения KPIs;
• Культуру, способствующую росту и развитию;
• Масштабные таунхоллы, яркие корпоративные мероприятия, регулярные митапы, тимбилдинги, корпоративную библиотеку и активные сообщества;
• Партнёрские программы по обучению иностранным языкам и прокачке скиллов от Skillbox, Geekbrains и SkillFactory;
• Карта лояльности с 10% кешбэком на покупки в сети Korzinka (первые 6 месяцев работы - 2%);
• Referral бонусы за рекомендации сотрудников;
• Поддержку ментора для быстрой адаптации новых сотрудников.