Механик по ремонту грузовых автомобилей

ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК Центр — компания крупнейшего в России производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов.

Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за ремонт и выпуск на линию технически исправных транспортных средств (далее ТС), закрепление и рациональную расстановку водителей за ТС;
• Организовывать работы по техническому обслуживанию и ремонту автотранспорта;
• Составлять планы и графики для технического обслуживания и ремонта;
• Составлять заявки на приобретение запасных частей, ремонтных материалов, инструмента для технического обслуживания и ремонта автотранспортных средств;
• Получать ТМЦ (запасные части и материалы для ремонта, инвентарь, инструмент) на основании заявок со склада;
• Выполнять предрейсовый технический контроль автотранспорта перед выездом на линию для соблюдения правил выпуска автотранспорта на линию;
• Проверять прохождение предрейсового медицинского осмотра водительского состава;

Мы ждем от вас:

• Опыт механиком от 3 лет;
• Знание устройства а\м КАМАЗ\МАЗ;
• Профильное образование;

Работа в группе НЛМК - это:

• График работы: вахта 15\15;

• Бесплатное общежитие на территории;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);